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| 2023.06.30 | 企業情報 |
株式会社ミックスゾーン 行動計画
策定日令和5年6月15日
■計画期間 令和5年6月15日 ～ 令和8年3月31日
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■目標１（女性活躍推進法に基づく）
令和8年3月31日までに、従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり月間35時間未満とする。
■取組内容
●2023年6月～ 所定外労働の原因の分析等を行う
●2023年8月～10月 衛生委員会で検討・討議する。
●2024年1月～ 社内報などによる社員への周知。
●2024年7月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施。
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■目標2（女性活躍推進法＆次世代法に基づく）
育児や介護の制度を効果的に活用できるようにする
■取組内容
●2023年9月～ 管理職に対して、「育児・介護のための制度を有効活用させるためのプログラム」の説明会を行う。
●2023年10月～ 男性の育児休業や介護休暇の制度内容や取得できる要件などを周知し、利用促進を図る。
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